Master de droit social | Université Toulouse Capitole

Niveau: Formation accessible au premier semestre

Mentions de licences conseillées:

• Administration économique et sociale
• Droit
• Science politique

Attendus:

• Avoir une expérience professionnelle significative dans le périmètre disciplinaire du parcours de master demandé
• Etre titulaire d’une licence en droit, en aes, science politique, diplôme d’iep, ou ressources humaines
• Avoir obtenu des résultats montrant de bonnes capacités à la poursuite d’études en master social
• Avoir des connaissances solides en droit substantiel (droit du travail/droit social/ droit de la protection sociale/rh) justifiées par des résultats notés, aux examens et en td
• Justifier au regard des choix pédagogiques effectués et par des résultats notés, d’un haut niveau de culture juridique et d’une maitrise des matières fondamentales et de la méthodologie du travail disciplinaire
• Disposer de sérieuses compétences rédactionnelles, d’argumentation et d’expression orale
• Savoir travailler en autonomie et mobiliser la documentation juridique
• Maitriser la méthodologie du cas pratique, du commentaire d’arrêt, ou de texte, et de la dissertation juridique
• Justifier d’une expérience de stage
• Justifier d’une expérience associative ou citoyenne
• Avoir une compétence solide dans une langue étrangère
• Motiver, dans la lettre, l’intérêt que présente la formation eu égard à son ou ses projets professionnels et/ou personnels

Critères généraux d’examen des candidatures:

• Notes (baccalauréat, licence,….), mention, session d’examen, redoublement
• Compétences en langue (anglais) capacité de travail en équipe et en autonomieaptitude au raisonnement, bonne maitrise de l’expression écrite et orale
• Projet professionnel
• Implication associative, sportive, stage, emploi, expérience professionnelle dans un service rh, mobilité à l’étranger…

Modalités de candidature:

• Dossier

Modalités d’enseignement:

• Formation à distance

Langues vivantes enseignées:

• Anglais

Contact:

• Responsable pédagogique : Eugenie.Fabries-Lecea@ut-capitole.fr

Niveau: Formation accessible au premier semestre

Mentions de licences conseillées:

• Administration économique et sociale
• Droit

Attendus:

• Être titulaire d’une licence en droit, aes, ou rh ou avoir une expérience professionnelle significative dans le périmètre disciplinaire du parcours de master demandé
• Avoir obtenu des résultats supérieurs à la moyenne, montrant de bonnes capacités à la poursuite d’études en master
• Justifier de connaissances solides en droit social (droit du travail et protection sociale)
• Disposer de solides compétences rédactionnelles, d’argumentation (notamment juridique) et d’expression orale
• Maitriser la méthodologie des exercices pratiques (cas pratique, commentaire de texte, dissertation…)
• Savoir travailler en autonomie et mobiliser la documentation juridique
• Justifier de la capacité à travailler en équipe (travaux de groupe)
• Justifier d’une expérience de stage qui pourra être prise en compte
• Justifier d’une expérience associative ou citoyenne qui pourra être prise en compte
• Justifier d’une compétence certifiée en anglais ou/et autre langue vivante qui pourra être prise en compte
• Justifier d’une expérience internationale qui pourra être prise en compte
• Indiquer, dans une lettre de motivation soignée et personnalisée, l’intérêt que présente la formation souhaitée, eu égard à son ou ses projets professionnels et/ou personnels

Critères généraux d’examen des candidatures:

• Notes et mentions, redoublement, session
• Compétences en langue, en informatique méthode de travail aptitude au raisonnement
• Projet professionnel
• Implication associative, sportive, stage, emploi…

Modalités de candidature:

• Dossier

Modalités d’enseignement:

• Formation initiale

Langues vivantes enseignées:

• Anglais

Contact:

• Responsable pédagogique : lise.casaux@ut-capitole.fr

Niveau: Formation accessible au premier semestre

Mentions de licences conseillées:

• Administration économique et sociale
• Droit
• Gestion
• Science politique

Attendus:

• Être titulaire d’une licence en droit, en aes, science politique, diplôme d’iep, ou ressources humaines
• Avoir une expérience professionnelle significative dans le périmètre disciplinaire du parcours de master demandé
• Avoir obtenu des résultats montrant de bonnes capacités à la poursuite d’études en master social
• Avoir des connaissances solides en droit substantiel (droit du travail/droit social/ droit de la protection sociale/rh) justifiées par des résultats notés, aux examens et en td
• Justifier au regard des choix pédagogiques effectués et par des résultats notés, d’un haut niveau de culture juridique et d’une maitrise des matières fondamentales et de la méthodologie du travail disciplinaire
• Disposer de sérieuses compétences rédactionnelles, d’argumentation et d’expression orale
• Savoir travailler en autonomie et mobiliser la documentation juridique
• Maitriser la méthodologie du cas pratique, du commentaire d’arrêt, ou de texte, et de la dissertation juridique
• Justifier d’une expérience de stage, ou d’une expérience associative ou citoyenne, ou d’une expérience internationale
• Avoir une compétence certifiée dans une langue étrangère (niveau minimal exigé pour candidater à la mobilité)
• Motiver, dans la lettre, l’intérêt que présente la formation eu égard à son ou ses projets professionnels et/ou personnels

Critères généraux d’examen des candidatures:

• Notes, mentions; redoublement, session
• Compétences en langue, en informatique méthode de travail aptitude au raisonnement
• Projet professionnel
• Implication associative, sportive, stage, emploi…

Modalités de candidature:

• Dossier

Modalités d’enseignement:

• Formation initiale

Langues vivantes enseignées:

• Anglais
• Espagnol
• Allemand
• Italien

Contact:

• Responsable pédagogique : isabelle.desbarats@ut-capitole.fr

Niveau: Formation accessible au premier semestre

Mentions de licences conseillées:

• Administration économique et sociale
• Droit
• Gestion

Attendus:

• Motiver, dans la lettre, l’intérêt que présente la formation eu égard à son ou ses projets professionnels et/ou personnels
• Avoir suivi et validé un enseignement en droit du travail dans le parcours universitaire
• Justifier, en outre, de résultats aux examens démontrant des aptitudes à la poursuite d’études en master tels que l’absence de redoublement, l’obtention des examens en session 1, l’admission avec mention, etc.
• Avoir des connaissances ou du moins chercher à acquérir une double compétence en droit social et gestion des ressources humaines conformément à l’adn de la formation
• Justifier d’une embauche ou d’une pré-embauche en contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation de 2 ans dans une entreprise privée ou publique, association, collectivité territoriale, cabinet d’avocat, cabinet d’expertise comptable, etc
• A défaut, être en capacité de justifier au moment de la sélection d’une démarche active de recherche en vue de la conclusion d’un contrat de travail en alternance permettant d’intégrer la formation de master dés la rentrée universitaire ou postérieurement à bref délai
• Etre en capacité d’alterner des études universitaires et une activité salariée (charge de travail, organisation, mobilité géographique éventuelle)
• Justifier d’une expérience en milieu professionnel (stages et/ ou travail étudiant)
• Disposer d’aptitudes au travail de groupe et au travail en autonomie
• Disposer de bonnes capacités d’expression écrite et orale
• Être proactif et pouvant être source d’initiatives dans le fonctionnement collectif
• Être en capacité d’engagement associatif et citoyen (ex. jouer un rôle actif dans l’animation du master, ses activités et son association)
• Avoir un bon niveau en anglais voire une autre langue vivante
• Avoir si possible une expérience de mobilité étudiante ou professionnelle à l’étranger
• Avoir des connaissances de base dans l’utilisation des outils numériques et dans l’usage des ressources documentaires
• Expliciter dans la lettre de motivation l’intérêt que représente la formation du master spécialisé en droit social et en gestion des ressources humaines eu égard à votre projet professionnel
• Motiver votre choix pour le suivi du master dont la formation est dispensée en alternance durant 2 ans
• Le cas échéant, être en capacité d’expliciter et de développer son projet lors d’un entretien oral avec le responsable du parcours de master dmse

Critères généraux d’examen des candidatures:

• Notes (baccalauréat, licence,….), mention, session d’examen, redoublement
• Compétences en langue (anglais) capacité de travail en équipe et en autonomieaptitude au raisonnement, bonne maitrise de l’expression écrite et orale
• Projet professionnel
• Implication associative, sportive, stage, emploi, expérience professionnelle dans un service rh, mobilité à l’étranger…

Modalités de candidature:

• Dossier
• Entretien

Modalités d’enseignement:

• Alternance – contrat de professionnalisation
• Alternance – apprentissage

Langues vivantes enseignées:

• Anglais

Contact:

• Responsable pédagogique : brigitte.reynes@ut-capitole.fr