Master de droit social | Université de Bordeaux

Niveau: Formation accessible au premier semestre

Mentions de licences conseillées:

• Administration économique et sociale
• Droit
• Science politique

Attendus:

• Avoir suivi un enseignement du travail et/ou de protection sociale (de préférence avec td)
• Disposer de solides connaissances dans les enseignements fondamentaux, montrant de bonnes capacités à la poursuite d’études en master
• Disposer de sérieuses compétences rédactionnelles, d’argumentation juridique et d’expression orale
• Savoir s’exprimer dans une langue étrangère (lu/parlé/écrit) : anglais, allemand, espagnol, italien, portugais ou autres en rapport avec votre projet de mobilité.
• Savoir travailler en autonomie et utiliser la documentation juridique
• Justifier de l’intérêt que représente la formation, eu égard aux mobilités prévues par le master et aux projets personnels ou professionnels.
• Maîtriser les règles fondamentales du droit du travail
• Avoir un haut niveau de culture dans le domaine du droit

Critères généraux d’examen des candidatures:

• Notes obtenues dans la discipline concernée, spécialement à titre de matière fondamentale
• Moyenne générale et rang de classement dans les années antérieures
• Lettre de motivation permettant notamment d’apprécier la cohérence du projet professionnel, les qualités rédactionnelles et d’exposer toute expérience professionnelle, citoyenne ou bénévole, à l’international et en lien avec la formation déjà acquise.

Modalités de candidature:

• Dossier
• Entretien

Modalités d’enseignement:

• Formation initiale
• Formation continue

Langues vivantes enseignées:

• Anglais

Contact:

• Responsable pédagogique : jerome.porta@u-bordeaux.fr

Niveau: Formation accessible au premier semestre

Mentions de licences conseillées:

• Administration économique et sociale
• Droit
• Science politique

Attendus:

• Avoir suivi un enseignement de droit du travail sur deux semestres, de préférence avec travaux dirigés.
• Avoir obtenu des résultats (moyennes générales et notes de travaux dirigés) montrant de bonnes capacités à la poursuite d’études en master, tout spécialement en droit du travail.
• Justifier d’un haut niveau de culture juridique et d’une maîtrise des matières fondamentales et de la méthodologie.
• Maîtriser la méthodologie du cas pratique, du commentaire d’arrêt ou de texte et de la dissertation juridiques.
• Justifier de l’intérêt que représente la formation demandée, eu égard à ses projets personnels et ou professionnels.
• Maîtriser les règles fondamentales du droit du travail
• Avoir un haut niveau de culture dans le domaine du droit
• Disposer de compétences rédactionnelles, d’argumentation et d’expression + cohérence du projet de formation et du projet professionnel

Critères généraux d’examen des candidatures:

• Notes obtenues dans la discipline concernée, spécialement à titre de matière fondamentale
• Moyenne générale et rang de classement dans les années antérieures
• Lettre de motivation permettant notamment d’apprécier la cohérence du projet professionnel, les qualités rédactionnelles et d’exposer toute expérience professionnelle, citoyenne ou bénévole, en lien avec la formation déjà acquise

Modalités de candidature:

• Dossier
• Entretien

Modalités d’enseignement:

• Formation initiale
• Formation continue

Langues vivantes enseignées:

• Anglais

Contact:

• Responsable pédagogique : francois.petit@u-bordeaux.fr

Niveau: Formation accessible au premier semestre

Mentions de licences conseillées:

• Administration économique et sociale
• Droit

Attendus:

• Maîtriser les règles essentielles du droit des relations collectives et individuelles de travail.
• Disposer d’une solide culture juridique offrant les garanties d’une poursuite d’études en master
• Savoir analyser une décision de justice.
• Savoir mener une recherche juridique, le cas échéant au moyen des outils numériques.
• Savoir mener une démonstration juridique.
• Disposer de compétences rédactionnelles, d’argumentation et d’expression . maîtriser l’expression écrite et orale
• Justifier de l’intérêt que représente la formation, eu égard à ses projets personnels et / ou professionnels.

Critères généraux d’examen des candidatures:

• Notes obtenues dans la discipline concernée, spécialement à titre de matière fondamentale
• Moyenne générale et rang de classement dans les années antérieures
• Lettre de motivation permettant notamment d’apprécier la cohérence du projet professionnel, les qualités rédactionnelles et d’exposer toute expérience professionnelle, citoyenne ou bénévole, en lien avec la formation déjà acquise

Modalités de candidature:

• Dossier

Modalités d’enseignement:

• Formation initiale
• Formation continue

Langues vivantes enseignées:

• Anglais

Contact:

• Responsable pédagogique : gilles.auzero@u-bordeaux.fr