Niveau: Formation accessible au premier semestre
Mentions de licences conseillées:
Attendus:
- Etre titulaire d’une licence en droit ou d’un diplôme admis par la commission d’équivalence de l’université.
- Suivi d’une formation attestant d’un bon niveau dans le champ du droit social dont obligatoirement le cm « droit des relations individuelles de travail », de préférence avec td ;
- Le suivi en plus du cm de droit des relations collectives de travail, notamment avec td, est particulièrement apprécié.
- Très bon niveau de maîtrise des matières juridiques fondamentales de droit privé et de droit public.
- Précision et argumentation de la motivation d’intégrer la formation.
- Détention de compétences particulières en droit social et d’un savoir-faire acquis dans le cadre de l’accomplissement de stage(s) de durée(s) significative(s).
- Connaissance de l’offre de formation du master « droit social ».
- Cohérence du parcours de formation et du projet professionnel.
- Pour le du anglo-américain : licence droit anglo-américain ou autre diplôme équivalent, niveau de langue anglais c1 ou c2
Critères généraux d’examen des candidatures:
- Être titulaire d’une licence en droit ou d’un diplôme admis par la commission d’équivalence de l’université.
- Examen sur dossier et éventuellement après entretien.
- Notes obtenues les années précédentes.
- Mention obtenue.
- Nombre de redoublements et réussites en 1ère session.
- Expériences professionnelles.
- Pour le du anglo-américain : licence droit anglo-américain ou autre diplôme équivalent, niveau de langue anglais c1 ou c2, lettre de motivation et cv en anglais
Modalités de candidature:
Modalités d’enseignement:
- Formation initiale
- Formation continue
Langues vivantes enseignées:
Contact: